培训发展主管 1名

工资待遇：9000-15000(元/月)

条件要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。

具有3年以上培训管理或相关领域工作经验，有成功组织大型培训项目经验者优先。掌握培训需求分析、课程设计、实施与评估的方法；熟练运用办公软件，文案能力强。性格活跃，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级人员沟通。 具备敏锐的洞察力和创新思维，能够不断探索新的培训模式和技术。岗位职责：根据公司项目需求，制定详细的培训计划，包括课程目标、内容设计、时间安排及评估机制。负责培训资源的整合，包括但不限于讲师邀请、学员管理等。
组织并实施培训活动，确保培训过程顺利进行，收集参训人员反馈，持续优化培训方案。建立并维护培训档案，记录培训过程、成果及参训人员信息，为人力资源管理提供参考。与项目团队紧密合作，了解项目需求变化，及时调整培训策略，确保培训内容与项目目标一致。开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库，协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。