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2023年崇左扶绥县教育局中小学幼儿园教师双选招聘356名公告

时间:2023-01-17    点击: 次    来源:南宁人才网    作者:南宁人才网 - 小 + 大

(二)具体岗位和招聘岗位和人数条件详见附件《2023年扶绥县中小学幼儿园教师双向选择招聘计划表》。

02招聘对象

(一)中小学:2023届全日制普通高校本科及以上毕业生和2021、2022届择业期内未就业的全日制普通高校本科及以上毕业生。

(二)幼儿园:2023年应届全日制普通高校专科及以上毕业生和2021、2022届择业期内未就业的全日制普通高校专科及以上毕业生。

03招聘时间

2023年1月15日(星期日)9:00--15:00

04招聘地点

广西崇左市扶绥县民族小学教学综合楼(扶绥县空港大道2号)。

05招聘条件和服务年限

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好职业道德。

3.身心健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。

4.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格(2023届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于考核前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书及教师资格证书),否则取消聘用资格。

5.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

6.具有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)现役军人;

(2)曾受过刑事处罚、开除学籍的;

(3)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

(4)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(二)服务年限

在扶绥县教育系统教师岗位服务3年以上,服务期内不得调出县外。

06招聘程序

(一)现场报名

现场报名须提交以下材料:

1.《扶绥县中小学幼儿园教师双选招聘报名登记表》;

2.有效居民身份证原件及复印件;

3.毕业证书学位证书原件及复印件(2023届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于考核前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书);

4.教师资格证书原件及复印件(2023届毕业生暂不用提供,但入围拟聘人选须于考核前取得相应教师资格证书);

5.个人所获得的各种证书的原件及复印件。

(二)资格审核

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核,资格审核合格者方可进入面试环节,资格审核结果须于面试前告知应聘人员。

资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程,对违规招聘的人员,一经查实,将取消报名资格或聘用资格,已聘用的人员,将解除聘用合同,予以清退。

(三)面试

1.通过资格审核的人员确定为进入面试人员,由各招聘单位以电话或当面告知的形式通知应聘人员。

2.面试方式:面试采取结构化面试形式,主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生对班主任工作、德育工作以及专业知识的分析和运用能力。面试成绩满分为100分,面试成绩必须达到70分(含70分)及以上方可进入下一招聘环节。

3.确定拟聘人选:根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,由高分到低分排序确定拟聘人选。有以下条件优先录用:中共党员、校级以上“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”、“国家励志奖学金”和师范生专业技能比赛获奖等。

(四)签约

确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。

07考核和体检

(一)组织对签订就业协议的拟聘人选进行考核,考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查,考核合格的方可进入体检程序。

(二)组织对考核合格的拟聘人选进行体检,体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,由招聘单位(主管部门)组织到指定医院进行体检,体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。

对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员,空缺的名额,不再递补。

08公示和聘用

(一)经考核和体检合格的人员,确定为拟聘用人员,报扶绥县中小学教师公开招聘工作领导小组审批后,在广西崇左市扶绥县人民政府门户网站(www.fusui.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后,违约放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

(二)聘用:公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。双选聘用人员试用期为6个月,试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

(三)实名编制聘用人员,按规定程序办理聘用、入编手续;聘用教师控制数人员的管理按照自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》桂人社发〔2020〕9号和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于答复公办幼儿园聘用教师控制数人员参加 机关事业单位养老保险有关问题的函桂人社函》〔2022〕252 号文件执行。

09纪律和监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

10其他事项

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由扶绥县中小学教师招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。

咨询电话:0771-7530941 扶绥县教育局

0771-7510969扶绥县人力资源和社会保障局

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1.2023年扶绥县中小学幼儿园教师双向选择招聘计划表

2.报名登记表

2023年1月5日

扶绥县教育局

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