1、专科以上学历，人力资源管理、工商管理，企业管理、经济管理专业
2、具备2年以上企业的人力行政管理工作经验者或办公室工作经验者优先考虑
3、熟悉人事招聘，培训、绩效考核、劳动关系、行政接待等各方面人事行政相关管理工作
4、熟悉公文写作，具有很好的语言文字表达能力，熟练操作word/excel/ppt等办公软件
5、具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、计划与执行能力

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